職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域銷售工作；
2.根據(jù)公司銷售計劃,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃及銷售策略,完成銷售任務(wù)；
3.對所負(fù)責(zé)的區(qū)域客戶的銷售情況的及時分析匯總、匯報并提出合理建議；
4.對所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的財務(wù)管理、防止呆帳壞帳，確保帳款及時按時回收；
5.與技術(shù)支持團(tuán)隊合作，推動客戶對產(chǎn)品的驗證，穩(wěn)定采購數(shù)量；
6.負(fù)責(zé)調(diào)查客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)及信用調(diào)查；
7.負(fù)責(zé)銷售情況的統(tǒng)計和銷售分析,及時匯總、匯報并提出合理建議。崗位要求：
1、市場營銷、炭材料及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限；
2、具有2-5年輪胎、塑料、涂料業(yè)、復(fù)合材料等方面銷售工作經(jīng)歷；
掌握輪胎、塑料、涂料、復(fù)合材料銷售渠道和有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有獨(dú)立操作業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗，掌握購銷渠道；
若有豐富的客戶資源，可采用項目合作或者兼職模式。4、具有強(qiáng)烈的工作熱情和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力；
6、英語精通者、有營銷推廣概念、有電子商務(wù)操作知識者優(yōu)先。薪資：
模式：
底薪+高銷售提成的薪酬模式。銷售業(yè)務(wù)員試用期底薪3000元每月，轉(zhuǎn)正后底薪為2000元每月，公司按照銷售業(yè)績提供不同檔次的銷售提成和業(yè)績獎勵；
其他銷售崗位待遇面議。公司福利：
1、繳納基本保險、公積金；
2、工作餐飯貼：
8H班15元/天；
3、依法享年休假；
4、員工生日、結(jié)婚、子女誕生等發(fā)禮物，每年舉行豐富的員工活動；
5、中秋、端午、春節(jié)發(fā)放節(jié)日物品；
6、夏季按國家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)，高溫飲料以及夏季防暑藥品；
7、每年根據(jù)企業(yè)效益情況，發(fā)放年終獎；
每年4月調(diào)薪，并有良好的晉升制度；
8、符合條件人員可申請北侖區(qū)人才房；
9、全員享有公司贏利分紅獎金、年底獎金；
10、銷售人員享有季度獎金和高額提成。公交：
720、397  、711、783、781、397松花江路站下車

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