崗位職責： 
1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整。 
2、組織實施公司總體戰略，發展市場機會，領導創新與變革。 
3、根據年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 
4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。 
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。 
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、行業協會、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道 
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。 
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。 
9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。 
10、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。 
11、領導全公司質量管理體系的實施與完善。 
12、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。 
13、主持召開總裁辦公會，對重大事項進行決策。 
14、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。 
   
任職要求： 
1、本科及以上。 
2、接受過財務、人事、市場、營銷等知識培訓。 
3、10年以上工作經驗，8年以上本行業或相近行業管理經驗，5年以上高層管理經驗。 
4、通曉企業管理知識，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融證券等方面的知識。 
5、具有很強的領導能力，判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

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