具體要求：
崗位職責(zé)：
1、年初根據(jù)公司戰(zhàn)略銷售計(jì)劃,協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人制定各市場、銷售部門、銷售人員銷售目標(biāo)
2、對部門及銷售人員提報(bào)的銷售目標(biāo)根據(jù)實(shí)際情況由分管高層進(jìn)行審核、審批
3、按月對各部門銷售實(shí)際完成情況及銷售目標(biāo)進(jìn)行對比分析，并對未完成預(yù)算的部門提出預(yù)警
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及各項(xiàng)報(bào)表定期對銷售部門、銷售人員進(jìn)行跟蹤回訪，并按月進(jìn)行反饋
5、銷售目標(biāo)過程考核、分析，銷售費(fèi)用過程管控
6、 制定銷售人員訪談?dòng)?jì)劃，銷售人員以及銷售部門的過程管理
銷售人員及銷售部門管理
7、按年度/月度預(yù)算通過銷售人員的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行電話回訪，提交銷售人員動(dòng)態(tài)跟蹤表
8、定期組織述職及培訓(xùn)會(huì)議，跟蹤會(huì)議結(jié)果
9、協(xié)助副總管理分公司行政和基礎(chǔ)員工關(guān)系工作
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上銷售管理、支持工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力。
崗位職責(zé)：
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