崗位職責：

1、年初根據(jù)公司戰(zhàn)略銷售計劃,協(xié)助銷售負責人制定各市場、銷售部門、銷售人員銷售目標
2、對部門及銷售人員提報的銷售目標根據(jù)實際情況由分管高層進行審核、審批
3、按月對各部門銷售實際完成情況及銷售目標進行對比分析，并對未完成預(yù)算的部門提出預(yù)警
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及各項報表定期對銷售部門、銷售人員進行跟蹤回訪，并按月進行反饋
5、銷售目標過程考核、分析，銷售費用過程管控
6、  制定銷售人員訪談計劃，銷售人員以及銷售部門的過程管理
銷售人員及銷售部門管理
7、按年度/月度預(yù)算通過銷售人員的各項報表進行電話回訪，提交銷售人員動態(tài)跟蹤表
8、定期組織述職及培訓(xùn)會議，跟蹤會議結(jié)果
9、協(xié)助副總管理分公司行政和基礎(chǔ)員工關(guān)系工作


崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上銷售管理、支持工作經(jīng)驗；
3、較強的學(xué)習(xí)能力和責任心，能自我激勵，具備獨立處理事務(wù)的能力；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

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