崗位職責(zé)：
1、按公司發(fā)展方向及銷售模式，做好本市場規(guī)劃，根據(jù)市場銷售狀況、競品信息、客戶需求，參與制定本市場產(chǎn)品銷售方案，并貫徹落實(shí)；
2、根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)分解轄區(qū)銷售任務(wù)，選擇、開發(fā)和管理經(jīng)銷商、批發(fā)商、分銷商，完成轄區(qū)總銷售目標(biāo)；
3、參與轄區(qū)銷售團(tuán)隊的建設(shè)，做好銷售隊伍管理、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的季度協(xié)議、年度合同的簽訂工作；
5、協(xié)助上級分析銷售數(shù)據(jù)，參與制定產(chǎn)品促銷方案；
6、定期拜訪轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶，做好客戶溝通與維護(hù)工作；
7、  定期組織主持轄區(qū)內(nèi)會議，做好相關(guān)工作計劃總結(jié)和銷售報表。

任職資格：
1、24～35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，兩年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、受過市場營銷、管理能力開發(fā)、計算機(jī)操作等方面的培訓(xùn)。
3、三年以上建材行業(yè)中大型企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)代、傳統(tǒng)渠道業(yè)務(wù)模式均有深刻的理解和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具良好的渠道開拓、客情維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、組織執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力；具較好的團(tuán)隊組建、管理能力。

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