崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他行政類工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，具有獵頭經(jīng)驗為優(yōu)選；
3、具有良好的公文寫作能力，熟悉勞動法規(guī)及政府部門辦事流程；
4、性格開朗，責(zé)任心強，思路清晰。