崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、完成領導安排其他行政類工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上招聘工作經驗，具有良好的溝通能力和服務意識，具有獵頭經驗為優選；
3、具有良好的公文寫作能力，熟悉勞動法規及政府部門辦事流程；
4、性格開朗，責任心強，思路清晰。