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    蘇州市宏大儲運(yùn)有限公司 - 營銷總監(jiān)/銷售經(jīng)理/銷售總監(jiān)/高級營銷經(jīng)理/市場總監(jiān)
    該公司其他職位
    更新時間: 2016-11-05 工作方式: 全職
    工作地區(qū): 江蘇-蘇州-不限 工作經(jīng)驗: 5年
    年齡要求: 不限 性別要求: 不限
    招聘人數(shù): 1 人 學(xué)歷要求: 大專
    語言能力要求: 不限 薪資待遇: 面議
    具體要求:
    教育水平:市場營銷、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 
    培訓(xùn)經(jīng)歷:市場營銷管理、財務(wù)管理、公共關(guān)系、安全、質(zhì)量、船舶漆和防火涂料、3C、十環(huán)、職業(yè)健康、環(huán)保、節(jié)能管理等相應(yīng)的法律、法規(guī)知識培訓(xùn)。 
    經(jīng)  驗:5年以上工作經(jīng)驗、2年以上相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗 

    技能技巧 
    精通市場營銷管理知識、通曉財務(wù)管理、法律知識、了解涂料化工專業(yè)知識 
    熟練使用各類辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、具備一定的英語應(yīng)用能力 
    通曉安全、質(zhì)量、船舶漆和防火涂料、3C、十環(huán)、行政管理等相應(yīng)的法律、法規(guī)知識。 
    個人素質(zhì):具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識能力、客戶服務(wù)能力 

    其它: 
    使用工具/設(shè)備:計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、各種工具軟件 
    工作環(huán)境:與同事在一間辦公室工作場所;獨立辦公室;環(huán)境狀況:舒適;危險性:基本無危險,無職業(yè)病危害 
    工作時間特征:正常工作時間、根據(jù)需要加班 
    所需記錄文檔:通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同、調(diào)查表等 

    考核指標(biāo):利潤率,回款率,銷售量任務(wù)目標(biāo)完成比率,退貨率,市場占有率,廣告投放收益情況等指標(biāo)
    崗位職責(zé):
    協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。 
    對于本公司的相關(guān)各項信息進(jìn)行收集、分析,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。 
    掌握行業(yè)信息,深入調(diào)查目標(biāo)市場需求,把握市場變化。 
    掌握本企業(yè)產(chǎn)品的流通狀況信息,及資源優(yōu)勢。 
    定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理反應(yīng)銷售狀況,為公司的重大決策提供信息支持。 
    領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。合理安排人員,控制部門預(yù)算,降低營銷費(fèi)用成本。并指導(dǎo)員工制定階段性工作計劃,督促執(zhí)行。 
    負(fù)責(zé)本部門銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作 
    協(xié)調(diào)本部門與生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系。 
    根據(jù)年度營銷目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品宣傳和產(chǎn)品維護(hù)檔案。 
    負(fù)責(zé)組織客戶接待和公關(guān)活動,并建立相應(yīng)的客戶檔案。 
    組織和制定各種營銷管理體制、流程,負(fù)責(zé)建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)、評價營銷人員 
    負(fù)責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、合同談判、簽訂等工作。領(lǐng)導(dǎo)員工及時回收貨款、減少賬款、參與分包商付款、結(jié)算工作。 

    權(quán)利: 
    對所屬部長和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán) 
    對銷售公關(guān)活動和廣告宣傳活動的指揮權(quán) 
    總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán) 
    有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 
    對所屬下級的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán),對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 
    對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 
    營銷預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 

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