崗位職責： 
1、對總部以及分公司銷售工作進行管理，合理安排各分公司銷售人員，維護公司銷售工作的正常開展，完成公司銷售任務。 
2、建立適合本公司的銷售模式以及銷售計劃； 
3、制定銷售工作計劃，組織策劃實施市場開發，對市場進行細分，完善區域銷售網絡； 
4、對于各分公司銷售員的重點項目進行指導，并給予支持； 
5、對于分公司的銷售情況定期進行巡檢，并針對出現問題定期向總經理匯報，提出整改意見； 
6、組織資金回籠，清收欠款； 
7、定期組織銷售人員關于產品知識、銷售技巧等方面的培訓； 
8、對于各項目的投標，報價等進行審核； 
9、上級交代的其它臨時性任務 

任職要求： 
1、年齡30-45周歲，銷售管理類工作經驗3年以上，市場營銷、企業管理及相關專業優先考慮； 
2、具有良好的管理及組織協調能力，能適應出差； 
3、有優秀的人際關系處理能力，商務談判技巧； 
4、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態與方向； 
5、有建筑施工企業相關工作經驗； 
6、熟練使用辦公軟件。

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