崗位職責： 
1、對總部以及分公司銷售工作進行管理，合理安排各分公司銷售人員，維護公司銷售工作的正常開展，完成公司銷售任務(wù)。 
2、建立適合本公司的銷售模式以及銷售計劃； 
3、制定銷售工作計劃，組織策劃實施市場開發(fā)，對市場進行細分，完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)； 
4、對于各分公司銷售員的重點項目進行指導，并給予支持； 
5、對于分公司的銷售情況定期進行巡檢，并針對出現(xiàn)問題定期向總經(jīng)理匯報，提出整改意見； 
6、組織資金回籠，清收欠款； 
7、定期組織銷售人員關(guān)于產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓； 
8、對于各項目的投標，報價等進行審核； 
9、上級交代的其它臨時性任務(wù) 

任職要求： 
1、年齡30-45周歲，銷售管理類工作經(jīng)驗3年以上，市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 
2、具有良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差； 
3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力，商務(wù)談判技巧； 
4、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)與方向； 
5、有建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 
6、熟練使用辦公軟件。

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