具體要求：
【職位描述】
1. 依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，開(kāi)展員工招聘，入職、離職、異動(dòng)的手續(xù)辦理等相關(guān)工作
2. 負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，包括原始檔案的手機(jī)、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3. 根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，負(fù)責(zé)出勤及休假信息的收集、核實(shí)、匯總、統(tǒng)計(jì)，并將有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)上級(jí)審核，
4. 執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；確保公司紀(jì)律規(guī)定的準(zhǔn)確落實(shí)；
5. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6. 協(xié)助公司企業(yè)文化的建設(shè)
【崗位要求】
1. 人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，條件極佳者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；
2. 2年以上人事、行政實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人事、日常行政辦公等工作流程及內(nèi)容；
3. 具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
4. 熟練操作office辦公軟件（Word/ Excel/ PowerPoint），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5. 具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)；
6. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力；
7. 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，；
8. 誠(chéng)實(shí)、正直、律己，對(duì)公司信息保密，自信，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)合作；
崗位職責(zé)：
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