具體要求：
崗位目標(biāo)：
負(fù)責(zé)物料的訂單、交期；保證生產(chǎn)物料的需求；輔助主管做好部門內(nèi)部事務(wù)工作。
工作職責(zé)：
1) 根據(jù)崗位責(zé)任范圍制定年度工作目標(biāo)，擬定年、季、月工作計劃，交部長批準(zhǔn)后
執(zhí)行；
2) 根據(jù)物料職責(zé)分工，每月對市場行情調(diào)查，進(jìn)行詢價、比價，做出采購策略及時上
報確認(rèn)，經(jīng)部長審批后制作訂單、下單并確認(rèn)交貨時間的回復(fù)；做好每張訂單的過程追蹤，
協(xié)調(diào)物流到貨時間并通知倉儲收貨，當(dāng)發(fā)生貨物到貨延遲時，及時發(fā)現(xiàn)并提出應(yīng)急應(yīng)對方案
、積極協(xié)調(diào)保質(zhì)保量完成采購任務(wù)；
3) 每日對系統(tǒng)內(nèi)跟蹤安全庫存并根據(jù)倉儲通報缺料品種、作出采購方案經(jīng)部長核準(zhǔn)后
執(zhí)行并保證結(jié)果；斷貨率為0次/年（根據(jù)績效管理機(jī)制獎懲）；
4) 發(fā)生品檢判斷退貨時，立即聯(lián)系補貨或替代品采購；并及時通知退貨供應(yīng)商、出具
書面聯(lián)絡(luò)及整改要求、按約定期限持續(xù)跟蹤結(jié)果并上報；不合格品占比不超過2%/年（根據(jù)
績效管理機(jī)制獎懲）；
5) 擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)發(fā)生重大事項時的及時溝通匯報及解決方案的提出并上報給部長；
6) 每季度末月22號完成供應(yīng)商的質(zhì)量、準(zhǔn)確率、及時率評價、進(jìn)行分類維護(hù)和管理、
上報部長審批；每月1號完成新供應(yīng)商的開發(fā)及評價采用、備用、資料整理存檔（經(jīng)部長審
核）。
7) 1月5日前完成上年度采購匯總統(tǒng)計，成本升降原因分析并作出對應(yīng)措施方案上報部
長。
8) 每季度內(nèi)開發(fā)至少一家新供應(yīng)商，尋找替代品，提高產(chǎn)品在市場的競爭力；每月成
本降低指標(biāo)（）
9) 每月對物料的安全庫存進(jìn)行評估,制定合理的安全庫存量，控制并檢查；
10) 職責(zé)內(nèi)到貨的原料及輔料的驗收、跟蹤發(fā)票，并提交出付款申請經(jīng)部長審批后到財
務(wù)
11) 遵守職業(yè)操守，協(xié)助部長與供貨單位建立良好合作關(guān)系
12) 執(zhí)行采購數(shù)據(jù)的安全、保密工作；
13) 履行崗位職責(zé)，做到令行禁止；
14) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、教育背景: 商學(xué)、國際貿(mào)易、化工等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過采購、貿(mào)易、物料計劃、物流等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗: 2年上采購文員工作經(jīng)驗。
4、技能技巧: 熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識,熟悉采購管理、物料計劃、設(shè)備輔料、價格交涉、談判技巧等。
5、職業(yè)態(tài)度: 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，服從性高，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
6、工作環(huán)境：配置辦公室、計算機(jī)﹑辦公桌﹑辦公椅及進(jìn)行日常工作所需文具，照明通風(fēng)。
7、危 險 性: 基本無危險,無職業(yè)病危險。
崗位職責(zé)：
