具體要求：
1、有6年以上營銷工作經(jīng)歷，在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的工作經(jīng)驗；
2、有豐富的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功的銷售案例；
3、良好的團隊管理經(jīng)驗、市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、以及良好的學(xué)習(xí)力；
4、熟悉終端精耕，市場深度開發(fā)、渠道維護(hù)，有快速消費品或涂料行業(yè)、化工行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)該省區(qū)組織建設(shè)、經(jīng)營管理工作、人才培養(yǎng)工作，落實后備人才儲備計劃；
2、根據(jù)總部年度計劃，組織、擬定該省區(qū)計劃，并且指導(dǎo)分解和實施；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動市場銷售、該省區(qū)的傳統(tǒng)渠道和專賣店銷售覆蓋及活躍度提升；
4、監(jiān)控和提升客戶合作質(zhì)量，推動改善并參與重要客戶關(guān)系維護(hù)和改善；
5、根據(jù)總部營銷策略，落實價格、產(chǎn)品覆蓋等日常經(jīng)營銷售管理職責(zé)，競爭對手信息收集及策略調(diào)整；
6、組織調(diào)配該省區(qū)人力及物力資源，以促進(jìn)該省區(qū)資源優(yōu)化配置。包括對下屬績效計劃、目標(biāo)的設(shè)定及業(yè)績、能力綜合評估；
7、對該省區(qū)相關(guān)市場、銷售、團隊活動等費用審核和銷售利潤負(fù)責(zé)。
