具體要求：
工作內(nèi)容：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，并組安排應(yīng)聘人員的面試；
2、監(jiān)督員工考勤、審核和請(qǐng)休假手續(xù)；
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，管理人事檔案；
4、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
5、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
6、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
7、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù),為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的購(gòu)買工作；
9、籌劃公司的一切活動(dòng)。
任職資格：
1、樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、具有很強(qiáng)的親和力及責(zé)任心；
3、善于統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、對(duì)于工作的輕重緩急善于判斷并給予快速反應(yīng)；
4、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求女士。
崗位職責(zé)：
