具體要求：
崗位職責：
（1）組織招聘信息的起草和招聘廣告的發布，組織簡歷的甄別、篩選、初試、總結與評估等工作；
（2）熟悉上海當地勞動法及各相關法規，熟悉招聘和社保繳納流程，熟練運用各種招聘工具。
（3）負責新員工培訓工作；
（4）制定公司的績效考核制度并組織實施，建立有競爭性的人力激勵機制；
（5）根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；
（6）組織公司各部門進行績效考核，并對考核結果進行匯總統計,包括績效獎金分配的核算與統計；負責新員工培訓工作；
（7）負責會議的組織、公司通知的上傳下達工作；
（8）完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
（1）人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
（2）兩年以上人力資源或績效/薪酬管理工作經驗；
（3）工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
（4）具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。
工作時間：08:00-17:00，雙休，節假日正常休息
待遇：面議
工作地點：上海市金山區山陽鎮山富西路289弄5號
崗位職責：
