崗位職責(zé)：
（1）組織招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布，組織簡歷的甄別、篩選、初試、總結(jié)與評估等工作；
（2）熟悉上海當(dāng)?shù)貏趧臃案飨嚓P(guān)法規(guī)，熟悉招聘和社保繳納流程，熟練運用各種招聘工具。
（3）負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作；
（4）制定公司的績效考核制度并組織實施，建立有競爭性的人力激勵機制；
（5）根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；
（6）組織公司各部門進行績效考核，并對考核結(jié)果進行匯總統(tǒng)計,包括績效獎金分配的核算與統(tǒng)計；負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作；
（7）負(fù)責(zé)會議的組織、公司通知的上傳下達工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
（1）人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
（2）兩年以上人力資源或績效/薪酬管理工作經(jīng)驗；
（3）工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強；
（4）具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
工作時間：08:00-17:00，雙休，節(jié)假日正常休息
待遇：面議
工作地點：上海市金山區(qū)山陽鎮(zhèn)山富西路289弄5號