⑴  負責制定產品銷售的長、短期工作計劃和規劃，經副總經理審批后組織實施；
⑵  負責達成公司的銷售目標，監督公司客戶信息記錄的真實性和完整性；
⑶  負責制訂相關工作流程，對銷售人員進行定期業務培訓和日常性指導，提高員工職業素質和工作技能；
⑷  負責提出部門組織結構和人員編制方案，并組織提供相應的資源，進行人力資源分配，優化人力資源結構；
⑸  負責指導產品銷售工作，率先垂范，鼓勵部門員工士氣，調動員工工作積極性，培養員工對公司的歸屬感；
⑹  負責提交部門內員工績效考核方案，審核銷售人員的績效，對所轄員工的薪酬標準有建議權；
⑺  監督本部門與其他部門的工作配合；
⑻  負責分析客戶和市場信息，并及時提交副總經理；
⑼  負責公司各項決策、信息的及時傳達，并確保其在所轄范圍內有效執行；
⑽  負責提出銷售方案，制定銷售計劃，經副總經理審批后組織實施，調動銷售人員的積極性，最大限度滿足適應市場的需求；
⑾  控制部門銷售費用的支出，組織部門開發多種銷售手段，完成月度，季度，年度銷售計劃及回款任務； 
⑿  完成上級領導臨時交辦的其他任務。