具體要求：
要有10年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，必須在UV ，塑膠，烤漆、PU，橡膠漆等產(chǎn)品體系有充分的研究。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略，完善各體系產(chǎn)品并負(fù)責(zé)打樣與技服等工作，領(lǐng)導(dǎo)制定本部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況
3、負(fù)責(zé)制定部門的年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案
4、組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證
5、組織和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化
6、組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并準(zhǔn)備評(píng)審的系統(tǒng)資料
7、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理工作，保證技術(shù)資料的規(guī)范收集、整理
8、負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向
9、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
10、組織制定研發(fā)管理制度，打樣管理制度、技服管理制度、監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系
12、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)
13、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
上級(jí)主管：總經(jīng)理
下級(jí)人員：開發(fā)工程師、技術(shù)員、技服工程師、調(diào)色工程師
