具體要求：
職位描述:
崗位職責：
1、協調各部門制定招聘計劃，組織并實施相關招聘工作；
2、制定、完善公司薪酬及福利制度，薪資審核；
3、完善公司年度績效考核管理體系及流程，溝通并執行績效考核工作；
4、組織公司活動，加強公司與員工的溝通，維護良好的員工關系；
5、負責部分行政相關工作并積極協調各部門，做好上傳下達的工作。
任職資格：
1、25-35歲，本科以上學歷，人力資源管理或行政相關專業,企業人力資源管理二級以上證書；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉HR六大模塊中各個模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟悉常用辦公軟件及各類網絡招聘渠道；
崗位職責：
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