1、至少5年以上銷售及管理經驗，3年以上區域銷售或部門的管理經驗，曾做出非常優秀的營銷業績；
2、具有組建管理銷售隊伍的能力及成功經驗；
3、為人忠誠、激情、堅韌、勤奮，富有創新力；
4、具有優秀的營銷或公共關系策劃及管理能力，具有良好的分析與解決問題的能力，能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取、良好的管理能力；
5、具備非常強的執行能力和組織能力，擅長團隊動作，具備豐富的培訓經驗；
6、具有服務協作意識，工作能力強，認真細致，有責任心。

1、根據市場發展和公司戰略規劃，制定銷售戰略，區域銷售計劃、任務及量化銷售目標，并制定全年的銷售費用概算；
2、負責指定銷售部日常運營，售前、售中、售后工作規范與流程，并在全銷售部門推廣；
3、完善管理制度與流程，規范業務運作，監督各業務環節按照流程操作，負責對下屬各項工作指導和協調，統一及有效的運作；
4、開展行業市場趨勢與戰略合作客戶需求信息分析；
5、承擔區域重點客戶群產品拓展策略的制定，并監控落實；
6、指導他人制定并實施客戶回籠方案，保證及時回款；
7、協調、領導銷售隊伍關系，處理各類項目問題；
8、制定市場已有評價指標，分解任務指標，制定完成責任辦法。