具體要求：
1、27——40歲，大學專科以上學歷。優(yōu)秀者可適當放寬條件；
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(其中至少2年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗)。
3、專賣店的銷售、談判及大客戶管理工作經(jīng)驗(如年度合同談判，促銷活動制定及實施);
4、出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力、團隊建設能力，精于構建和培養(yǎng)營銷團隊及營銷體系建設；
5、具備敏銳的市場洞察力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行控制能力和沖突解決能力；
6、具有先進的管理理念，較好的人脈資源者優(yōu)先。
崗位職責：
1、地區(qū)銷售目標及策略以及渠道及客戶的業(yè)務計劃的制定及實施；
2、客戶網(wǎng)絡的開發(fā)建設及維護；
3、銷售團隊的組織建設和能力提升；
4、重點客戶的談判、年度計劃的制定及實施
5、配合總經(jīng)理處理門店、加盟以及其他交辦的事宜；
6、本職位為貿(mào)易公司銷售管理高層
