具體要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上人力相關(guān)職稱，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211院校者優(yōu)先；
2、有涂料或油漆相關(guān)行業(yè)（其他勿擾）招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展招聘工作；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能保持工作激情和熱情；
4、能熟練使用辦公軟件、熟悉掌握人事和政策法規(guī)。
崗位職責(zé)：
1、制定與完善《招聘管理制度與流程》，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集，簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約等工作；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展招聘渠道，評(píng)估招聘效果、提高招聘效率，負(fù)責(zé)校企合作與校園招聘及宣講事宜；
4、負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、人員面試與測(cè)評(píng)；
6、新員工入職培訓(xùn)體系的建設(shè)。
