工作職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)支持部門的資源為銷售提供后臺(tái)支持，考核服務(wù)的態(tài)度和完成的質(zhì)量。 
2、組織與銷售部門溝通交流，確定部門的階段性工作目標(biāo)并向部門成員傳達(dá)。 
3、為運(yùn)營(yíng)支持各職能部門設(shè)定工作目標(biāo)，提供達(dá)標(biāo)支持，并為部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 
4、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)支持與辦事處各部門之間的關(guān)系，為各銷售分部提供產(chǎn)品技術(shù)、投訴處理等支持。 
5、持續(xù)不斷地與代理商進(jìn)行溝通交流，尋找提升銷售的機(jī)會(huì)和方法。 
6、適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)支持部門的工作安排，確保部門工作順利開展。 
7、評(píng)估部門成員的工作績(jī)效，執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。 


崗位要求： 
1、大專學(xué)歷； 
2、2年以上銷售行政經(jīng)驗(yàn)； 
3、良好的服務(wù)精神，有一定的溝通、應(yīng)變、學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)能力。 
4、對(duì)空間設(shè)計(jì)、陳列擺設(shè)有經(jīng)驗(yàn)，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。