崗位職責(zé)： 
  1.協(xié)助經(jīng)理制定公司年度培訓(xùn)計劃，并協(xié)調(diào)各部落實(shí)培訓(xùn)計劃 
2.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施新員工入職培訓(xùn)工作，并做好考核跟蹤 
3.負(fù)責(zé)員工外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)工作的組織、實(shí)施及跟蹤工作，確保培訓(xùn)費(fèi)用合理，內(nèi)容有價值，根據(jù)需求引進(jìn)培訓(xùn)項目，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，優(yōu)化內(nèi)外訓(xùn)各項細(xì)節(jié) 
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理 
5.完成經(jīng)理交辦的其他工作事項 
任職資格： 
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)秀； 
2、2-3年知名大型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，親和力強(qiáng)，出色的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和卓越的執(zhí)行力； 
4、積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動能力； 
5、熟練運(yùn)用常用辦公軟件，工作高效； 
6、致力于人力資源領(lǐng)域發(fā)展，熱愛培訓(xùn)工作。