崗位職責： 
  1.協助經理制定公司年度培訓計劃，并協調各部落實培訓計劃 
2.負責組織、實施新員工入職培訓工作，并做好考核跟蹤 
3.負責員工外訓及內訓工作的組織、實施及跟蹤工作，確保培訓費用合理，內容有價值，根據需求引進培訓項目，并對培訓效果進行評估，優化內外訓各項細節 
4.負責員工培訓檔案的管理 
5.完成經理交辦的其他工作事項 
任職資格： 
1、國家統招本科及以上學歷，人力資源專業優秀； 
2、2-3年知名大型企業培訓相關工作經驗； 
3、優秀的職業素養，親和力強，出色的學習能力、溝通能力和卓越的執行力； 
4、積極主動，具有強烈的責任心和自我驅動能力； 
5、熟練運用常用辦公軟件，工作高效； 
6、致力于人力資源領域發展，熱愛培訓工作。