具體要求：
一、崗位定位
1） 崗位名稱：區域經理
2） 所屬部門：經營部
3） 直接主管：經營部總監
4） 直接下屬：銷售工程師
5） 崗位薪金：8000以上
二、任職資格
1） 教育程度：本科及以上學歷
2） 實際工作經驗：八年
3） 主管經驗：三年
4） 能力知識：有較豐富的項目銷售/管理工作背景
5） 其他條件：團隊管理，培訓能力/溝通協調能力
6）有鋼結構項目銷售管理經驗者優先
三、崗位職責說明
A 項目計劃與執行
1） 根據年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；
2） 根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案；
3） 負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議；
4） 根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款；
5） 制定本區域年度和月度費用預算；
B 網絡建設
6） 制定年度區域客戶覆蓋計劃
7） 帶領團隊執行客戶覆蓋計劃并每月回顧總結
8） 親自拜訪區域前6位客戶
9） 協助信息中心建立區域客戶信息網絡
10） 維護老客戶，拓展新客戶
C 團隊管理與培訓
11） 區域辦事處的日常管理
12） 區域辦事處的費用管理
13） 提出并制定區域員工的培訓與發展計劃
14） 對區域員工進行實地指導培訓
15） 制定區域員工考核標準并實施
四、報告系統
正常報告系統：區域經理 - - 經營部總監
異常反應系統：區域經理 - - 董事長
五、工作錯誤風險：
（因該崗位的工作上的錯誤，所引發對公司在名譽及金錢上的損失）造成區域市場的流失、影響公司的市場份額、銷售收入和財務收入
工作禁忌：缺乏原則性、責任性、創造性、積極性和工作熱情不足。
六、工作地點：新疆-烏魯木齊、廣州、上海及其他相關辦事處
崗位職責：
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