具體要求：
1、25歲以上，本行業三年以上的銷售管理經驗，言語談吐得體，思路清晰，對現如今涂料市場走勢能做獨立分析和判斷， 有成熟的客戶群體和廣泛的行業人脈資源關系，良好的職業道德。
2、具備團隊組建能力、管理經驗豐富，擅長市場營銷策劃，有對經銷商培訓和團隊培訓的經驗，（接受過正規的培訓或是參與過各種社會營銷類的培訓），有出色的口頭表達能力和書寫策劃能力。
3、熟練的計算機運用能力（最好是自身擁有計算機），熟悉現代化網絡營銷概念，并且能結合現代化的管理工具和營銷工具來開發市場和管理客戶團隊。
4、有清晰的個人職業生涯規劃，且要有強烈的成功欲望和工作激情。
年度規劃：在入職后，首先接受公司的系統培訓。并對本轄區做出清晰的規劃和銷售目標任務，然后按照步驟去操作完成，省區目標根據省區不同來制定。
薪酬標準：（保底底薪 +崗位工資 +提成 +開發獎 +年終獎 ）=年收入
崗位職責：
1、負責本省區的空白市場開發，親自開發樣板市場和培養樣板客戶，獨立負責區域內的市場策劃、任務定制。
2、在開發的同時，要維護老客戶，堅持公司的開發一個，扶持一個，成活一個的原則，讓客戶盈利并得到發展，幫助客戶轉向公司化運營；
3、堅決執行公司的精準營銷策略，快速開發，快速維護，并指導客戶實行密度分銷，搶占市場份額；
4、負責本區域的團隊組建和管理工作，并負責區域內的廣告投放預算和預審工作，后期的監察及效果評估等工作；
