工作職責：
1、責任心強，三年以上工作經驗；專注人事工作。
2、負責擬定和梳理人力資源方面的各種規章制度及工作流程，并推動落實。
3、負責人力資源部的日常工作：招聘、培訓、績效考核、員工關系。
4、指導下屬完成各項工作，協助上級完成日常工作。
5、熟悉人力資源六大版塊，有效地處理員工關系。使各項制度得到有效落實。


任職資格：
1、大專以上學歷。
2、有親和力，看抗壓力強。
3、較強溝通能力。處事沉著能靜。
4、專業能力強。有人力資源師證者優先。