具體要求：
主要技能要求
管理能力
1.強的組織能力/協調能力
2.強的溝通能力以及解決問題的能力
3.強的學習能力和培訓指導能力
4.有不斷追求卓越的動力和激勵團隊的能力
勝任能力
1.熟悉企業經營運作、具備現代質量管理思維與知識，對生產組織、質量管理、安全管理、項目管理、成本控制、優化作業流程有豐富經驗；
2.熟悉涂料生產工藝和設備；
3．具備熟練運用ISO、3C、十環等各種體系進行質量管理的能力；
學歷/工作經驗
1、應用化學、高分子材料類、管理類專業大專畢業，5年或以上質量管理經歷，同崗位2年或以上工作經歷，熟悉涂料工藝與設備優先。
2、有涂料或油漆行業相關工作經驗者優先！
崗位職責：
主要職責 1、安全管理：根據公司安全政策與目標，建立和實施部門安全目標/指標和標準/規范，改進安全工作程序，主持部門和生產線安全會議，組織開展安全項目與活動，監督和執行安全紀律，完善責任區的安全設施，消除安全隱患，計劃和參與安全檢查，組織參與事故調查，培訓下級管理者的安全職責和員工工作中的安全標準/規范。 2、負責依據業務需要搭建合適的質量組織架構，建立公司質量規章、目標、崗位作業指導，不斷提升質量管理系統性。 3、負責制定原材料、制程、成品檢測標準與規范，開展日常質量監督監測，并分析檢測結果。 4、負責制定樣油、樣品、樣板的規范管理制度，落實責任人對其管理。 5、負責從打小樣開始到批量生產各環節成本核實，在保證質量的前提條件下不斷地優化產品配方。 6、負責制定質量、技術年度培訓計劃，并分解到各月保證其落實，從而不斷提升全員質量意識與員工崗位技能。 7、負責跟進生產訂單進度，對進度異常訂單或難度較大的訂單實行重點監控同時給予技術支持與指導，保證訂單時效性。 8、負責建立質量投訴處理規章與流程，主導質量投訴的分析與處理，建立質量臺帳，不斷提升產品合格率與降低質量損失。 9、制定下屬員工的崗位職責和目標，并進行培訓和指導，對員工進行績效及發展評估，不斷提高下屬工作技能，從而不斷改善績效，確保本部門目標的實現；制訂各級技術人員的技能級別模型；組織開展各類技能培訓。 10、其他日常或臨時性工作
