具體要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，高分子化學(xué)、高分子化工或相關(guān)專業(yè)，擁有高分子合成（最好有 乳液、懸浮、種子聚合等）方面的經(jīng)驗(yàn)。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心細(xì)致，善于保持工作環(huán)境的秩序，善于管理各類文檔、樣品；
3、善于與同事和上下級溝通；善于進(jìn)行書面交流和溝通
4、善于在同一時(shí)間段內(nèi)妥善安排多重任務(wù)、分清輕重緩急，并按時(shí)按質(zhì)按量完成
5、具備創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題、創(chuàng)造性地分析問題、建設(shè)性地解決問題的能力
7、性別、年齡不限，但需要有一定的科研管理潛力
8、具有基本的科學(xué)論文寫作能力，能夠勝任項(xiàng)目的立項(xiàng)、開題、總結(jié)、投標(biāo)、基金申報(bào)、專利申請等工作
9、博士學(xué)歷人員要能夠勝任課題負(fù)責(zé)人的職責(zé)
優(yōu)先考慮錄用兼具高分子化學(xué)、涂料、油墨等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
精彩公司員工可在公司論壇的招聘欄目內(nèi)跟帖、或電郵至辦公室問詢、自薦、舉薦。
注意：
1、請發(fā)簡歷到 謝絕電話、傳真。
2、不要通過網(wǎng)上申請?jiān)搷徫坏姆绞角舐殹?br />
3、請務(wù)必在郵件“主題”一欄里寫清姓名，所求崗位名稱及畢業(yè)時(shí)間等信息，謝謝。
另外，在應(yīng)聘信中，除介紹你的教育背景、技術(shù)特長和工作經(jīng)歷之外，請同時(shí)簡短回答以下幾個(gè)方面的問題：
一、原單位情況（如果有過工作經(jīng)驗(yàn)的話）：
1、原單位情況簡介：單位屬性（國營、民營、外企等）、地點(diǎn)、所在地點(diǎn)的人數(shù)、全單位人數(shù)、規(guī)模（銷售額等）、所屬行業(yè)、
2、自己所在部門及職責(zé)范圍
3、自己在原單位的待遇情況（月薪、獎(jiǎng)金、年薪等）
4、原單位作息情況：每周工作時(shí)間等
5、原單位事假、病假、帶薪年休假等規(guī)定
6、請簡述 離開原單位的原因
二、和新單位的磨合：
7、如果是在讀生或應(yīng)屆生，是否愿意考慮先在公司實(shí)習(xí) 一小段 時(shí)間的形式，以便公司和你 雙向 考察、磨合？
8、對新單位正式錄用后的待遇預(yù)期（試用期、第一年內(nèi)、3年后）9、如果錄用，需要多少時(shí)間完成交接、并前來新單位報(bào)到、就職
10、如果錄用，你覺得你今后會(huì)如何在這個(gè)崗位上發(fā)揮你的特長并進(jìn)一步發(fā)展？
11、你的下一步職業(yè)目標(biāo)是什么？
三、關(guān)于企業(yè)研發(fā)工作的特點(diǎn)：
12、企業(yè) 和學(xué)校 的研發(fā)管理方式方面會(huì)有很大的區(qū)別。你對此有什么思想準(zhǔn)備？請列舉。
13、我們公司的研發(fā) 非常注重 日常工作程序和規(guī)范 的一些細(xì)節(jié)、習(xí)慣的培養(yǎng)。你能否列舉一些必要的細(xì)節(jié)習(xí)慣？
14、我們公司的研發(fā)工作 非常注重 日常的實(shí)驗(yàn)記錄。你能否列舉實(shí)驗(yàn)記錄有哪些要素？為什么需要這些要素？
15、我們公司的研發(fā)過程中，非常注重 及時(shí)交流。你能否談?wù)劇凹皶r(shí)交流”的必要性？請列舉 “及時(shí)交流”可以通過哪些方式來實(shí)現(xiàn)。
16、企業(yè)的所有工作，都會(huì)更加講究 工作效率。工作效率的直觀內(nèi)涵之一是 工作時(shí)間的利用率。請談?wù)勀銜?huì)從什么角度著手，提高工作時(shí)間的利用率？
17、請談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)：工作效率 除了時(shí)間的利用率之外，還有哪些內(nèi)涵 和外延？
18、我們公司也會(huì)非常注重 工作環(huán)境的安全。在涉及化學(xué)實(shí)驗(yàn)的研發(fā)工作中，通常應(yīng)該如何保障安全的工作環(huán)境？如何保障自身的安全？
19、國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)比較普遍存在高級研發(fā)人員脫離研發(fā)第一線的情形。我們公司力圖避免這一情形。你對此如何理解？
崗位職責(zé)：
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