工作職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)相關(guān)門店的日常運(yùn)營及工作； 
2、帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和管理指標(biāo)； 
3、培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，提高門店人員素質(zhì)與銷售技能； 
4、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠度； 
5、監(jiān)督每月店鋪盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司； 
6、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核，給予員工具體的職責(zé)和權(quán)利，使店員快速進(jìn)入工作角色； 
 
7、執(zhí)行和維護(hù)公司制度、紀(jì)律和各項(xiàng)指示，確保門店正常運(yùn)作； 
8、收集整理銷售數(shù)據(jù)并定期制作銷售報(bào)表； 
9、能根據(jù)公司陳列部的指導(dǎo)方案，獨(dú)立完成和維護(hù)店面； 
10、對(duì)店面的商品、銷售、人員、顧客、財(cái)產(chǎn)等資源進(jìn)行管理。 

任職要求： 
25-38歲，大專以上學(xué)歷，2年品牌專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力，高度的工作責(zé)任心。熱愛銷售工作，有良好的溝通和銷售技巧。