任職要求：  1、管理能力: 
（1）、強的溝通影響能力；
    （2）、強的分析問題與說服能力；
    （3）、強的執行力；
    （4）、強的學習能力；
    （5）、有不斷追求卓越的動力；

2、勝任能力:
    （1）、強的產品施工應用的能力；
    （2）、熟悉家具、水性涂料基本工藝與知識；
    （3）、熟悉涂料應用技術與問題解決；

3、學歷/工作經驗
大專或以上學歷，五年或以上涂料應用技術服務經驗。

崗位職責：
  1、負責根據公司安全政策與目標，建立和實施安全目標/指標和標準/規范，改進安全工作程序，主持部門安全會議，組織開展安全項目與活動，監督和執行安全紀律，完善責任區的安全設施，消除安全隱患，計劃和參與安全檢查，組織參與事故調查，培訓下級管理者的安全職責和員工工作中的安全標準/規范；
  2、負責依據年度公司運營戰略，制定技服年度工作方案，優化組織架構，明確崗位職責；
  3、負責協助人力資源部開展技服崗位人才發展通路建設，發現與儲備優質人才，制訂適宜的績效激勵體系，充分激發員工能動性；
  4、負責制定并完善技服規章制度與流程，持續推進技服標準化建設；
  5、負責制定年度、月度培訓計劃，定期開展有針對性的技能提升課程，不斷提升員工專業技能與通用能力；
  6、負責建立技服滿意度數據庫，多層面提煉分析數據，發現改善機會點，持續提升技服在終端的良好表現；
  7、負責展廳、展會、客戶需求樣板的制作，定期更新展廳樣板的呈現；
  8、負責根據家具廠產品質量要求與生產環境，制定專業的工藝流程，并交公司存檔；
  9、負責協助經銷商或家具廠客戶進行現場人員培訓；在家具廠施工現場指導操作工按正常的施工工藝操作，避免因施工不當而造成的產品質量投訴和賠付；
  10、負責協助營銷人員/經銷商進行家具廠產品定位與定價的分析工作；
  11、負責協助營銷人員或經銷商對家具廠人員關系的調查，產品施工工藝、施工環境、施工工具的調查與了解；
  12、負責協助營銷人員或經銷商進行競爭對手產品信息的收集與產品評估；
  13、負責及時反饋新產品動態及相關行業信息（如新產品、新工藝等）；
  14、負責參與質量投訴的處理與分析，不斷總結完善技服體系；
  15、主動發現及反饋現場不良點，提出合理化建議，不斷學習進步，持續提高多崗位勝任能力。能通過一點課培訓其他員工；
  16、其他日常或臨時性工作。