崗位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
2、能夠獨(dú)立開發(fā)、講授培訓(xùn)課程；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達(dá)能力；
4、具備一定的創(chuàng)新能力；
5、性格開朗、樂觀積極，機(jī)具感染性。
工作職責(zé)：
1、建立健全部門培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)制度和流程；
2、制定、追蹤培訓(xùn)管理制度及流程執(zhí)行情況，定期進(jìn)行效果評(píng)估和適時(shí)改進(jìn)；
3、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查及分析，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
4、根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)課程，搭建培訓(xùn)課程體系；
5、  根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)工作，依需要選擇適當(dāng)培訓(xùn)形式、地點(diǎn)、講師、設(shè)備等，開展培訓(xùn)課程，建立培訓(xùn)檔案；
6、選擇適當(dāng)評(píng)估工具和形式，跟蹤、評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃完成效果，落實(shí)改進(jìn)