崗位職責:
1、參與員工培訓需求調研，了解員工培訓需求；  2、根據不同崗位的培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料，進行培訓課程的開發和設計工作；  3、根據培訓計劃和培訓需求，負責所屬區域的培訓授課工作；  4、根據員工崗位特點，輔導學員制定培訓后的工作改進計劃；  5、對培訓教材、培訓反饋進行整理和歸檔，建立和完善員工崗位培訓課程體系。 

1、5年以上培訓或涂料銷售、技術服務等相關工作經驗；  2、了解涂料的生產過程和各種涂料施工工藝，了解品質控制方法；  3、優秀的語言表達能力和演示能力；  4、工作認真負責，積極主動，能夠吃苦耐勞；  5、熟練操作PPT、Excel等MS應用軟件；  6、能適應出差。

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