具體要求：
崗位職責：
1、負責策劃和改進公司管理制度，報批后組織實施、協助編制部門費用預算計劃、公司日常行政工作和各部門、系統的協調聯絡；
2、負責策劃、推進公司企業文化、策劃、組織公司綜合性會議；協助組織各項專題會議；
3、公司綜合性文字材料、對處材料及文件的起草、審核、編印工作。公司檔案管理（除技術類外）；
4、組織實施員工招聘、培訓、管理考核工作；
5、公司生活辦公設施歸檔管理和維修組織。公司車輛調度、日常管理、維護和保養、會議室、會客室、培訓教室、等公共場所的管理；
6、公司日常辦公用品的購置。公司日常辦公用品分發、管理；
7、負責公司員工福利（實物）的發放。對物流工作有監督檢查的責任；
8、負責部門資料的保管與定期歸檔，并做好保密工作；
9、負責公司行政/人事管理工作。
任職資格：
1、有3年以上人事、行政管理經驗；
2、有人力資源相關工作管理經驗者優先；
3、具備良好的溝通能力、抗壓能力及執行力；
4、專科以上學歷，40歲以下；
崗位職責：
