具體要求：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和改進(jìn)公司管理制度，報(bào)批后組織實(shí)施、協(xié)助編制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、公司日常行政工作和各部門(mén)、系統(tǒng)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)公司企業(yè)文化、策劃、組織公司綜合性會(huì)議；協(xié)助組織各項(xiàng)專(zhuān)題會(huì)議；
3、公司綜合性文字材料、對(duì)處材料及文件的起草、審核、編印工作。公司檔案管理（除技術(shù)類(lèi)外）；
4、組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、管理考核工作；
5、公司生活辦公設(shè)施歸檔管理和維修組織。公司車(chē)輛調(diào)度、日常管理、維護(hù)和保養(yǎng)、會(huì)議室、會(huì)客室、培訓(xùn)教室、等公共場(chǎng)所的管理；
6、公司日常辦公用品的購(gòu)置。公司日常辦公用品分發(fā)、管理；
7、負(fù)責(zé)公司員工福利（實(shí)物）的發(fā)放。對(duì)物流工作有監(jiān)督檢查的責(zé)任；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)資料的保管與定期歸檔，并做好保密工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政/人事管理工作。
任職資格：
1、有3年以上人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有人力資源相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力、抗壓能力及執(zhí)行力；
4、專(zhuān)科以上學(xué)歷，40歲以下；
崗位職責(zé)：
