具體要求:
崗位職責(zé):
1、參與財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;
6、完成公司及上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、33-42歲,上海戶口,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、至少五年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);認(rèn)同企業(yè)文化并樂(lè)于改變自己,遵從企業(yè)文化的要求;
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、人品正直,誠(chéng)信可靠。具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
參考薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利津貼+其他;具體薪資可視個(gè)人能力而定,多勞多得,收入與能力成正比,天高任鳥(niǎo)飛!
試用期可根據(jù)實(shí)際情況如果能勝任工作,符合公司各項(xiàng)要求,可考慮提前轉(zhuǎn)正。
其他參考福利:
1、月度和年度獎(jiǎng)金:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人的產(chǎn)出貢獻(xiàn),獲得高額績(jī)效獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì);
2、雙休日,按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日,繳納社保,餐貼,交貼,職位津貼等;
3、節(jié)假日禮品發(fā)放,生日活動(dòng),年度體檢,員工意外險(xiǎn),帶薪年假,優(yōu)秀員工出國(guó)旅游的機(jī)會(huì);
4、有公平、公開(kāi)、透明的晉升機(jī)會(huì);
5、定期組織各類文體活動(dòng)/旅游等。
崗位職責(zé):