崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
2、檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
4、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
5、負(fù)責(zé)員工檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
6、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
9、安排會議通知、布置會場、會議記錄，并做好會議決定事項的落實工作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。

招聘條件：
1、女性，品行端正，工作細(xì)致認(rèn)真，蘇州本地戶口優(yōu)先，年齡22-30歲；
2、人力資源、行政管理、文秘類大專以上學(xué)歷；
3、1年以上人力資源、文秘類工作經(jīng)驗；
4、文筆流暢，能獨立撰寫通知、通告等，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。