具體要求:
1、 男,35—45歲,本科以上學(xué)歷,管理類(lèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),5年以上特大型企業(yè)銷(xiāo)售部長(zhǎng)或中型企業(yè)市場(chǎng)部部長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),快銷(xiāo)行業(yè)優(yōu)先。
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)方向的能力
3、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知;分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局的能力,敢于接受新挑戰(zhàn);
5、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
6、身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體,心理調(diào)適能力。
收入:底薪+提成+績(jī)效+股權(quán),上不封頂,具體面議,提供進(jìn)修機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);組織營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)進(jìn)行重大決策,確定年度銷(xiāo)售目標(biāo),監(jiān)督并指導(dǎo)各部門(mén)完成銷(xiāo)售任務(wù);審核年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并確定下年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)全面計(jì)劃、安排、管理營(yíng)銷(xiāo)中心的各項(xiàng)工作,依據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定營(yíng)銷(xiāo)中心的年度計(jì)劃,監(jiān)督并指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)中心完成公司目標(biāo)任務(wù)。
3、 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)間的合作關(guān)系,督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定的流程和方式,提高營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作效率,建立健全營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。
4、 推進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)期目標(biāo)。定期組織營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)高層管理會(huì)議,規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售的全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。