具體要求:
一、工作職責:
協(xié)助人事經(jīng)理做好人力資源管理工作,具有獨立處理人事招聘、培訓等工作的能力,負責人事管理的日常事務。
1.負責新招聘員工的手續(xù)辦理,社會保險繳納、變更等業(yè)務;
2.負責公司人事檔案管理、合同的管理,人員信息維護與更新;
3.協(xié)助部門經(jīng)理實施績效考核,對績效考核數(shù)據(jù)進行整理與分析;
4.負責考勤機的管理與使用,每月統(tǒng)計考勤記錄
5.負責實施培訓計劃,配合各部門進行員工的培訓活動;
6.其他臨時性重要工作。
二、應聘人員任職要求:
1.熟悉公司人力資源部或者人事行政部的工作流程,具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.熟練運用辦公軟件的應用;
3.大專及以上學歷,管理類專業(yè)(人力資源管理專業(yè)、社會保障專業(yè)優(yōu)先考慮),優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制;
4.具有良好的溝通能力,責任心強;對公司文化認可,工作穩(wěn)定性高;
5.具有較好的公文寫作能力。
工作地點:青島平度同和工業(yè)園
待遇面議。
崗位職責: