具體要求：
一、工作職責：
協(xié)助人事經(jīng)理做好人力資源管理工作，具有獨立處理人事招聘、培訓等工作的能力，負責人事管理的日常事務。
1.負責新招聘員工的手續(xù)辦理，社會保險繳納、變更等業(yè)務；
2.負責公司人事檔案管理、合同的管理，人員信息維護與更新；
3.協(xié)助部門經(jīng)理實施績效考核，對績效考核數(shù)據(jù)進行整理與分析；
4.負責考勤機的管理與使用，每月統(tǒng)計考勤記錄
5.負責實施培訓計劃，配合各部門進行員工的培訓活動；
6.其他臨時性重要工作。
二、應聘人員任職要求：
1.熟悉公司人力資源部或者人事行政部的工作流程，具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2.熟練運用辦公軟件的應用；
3.大專及以上學歷，管理類專業(yè)（人力資源管理專業(yè)、社會保障專業(yè)優(yōu)先考慮），優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；
4.具有良好的溝通能力，責任心強；對公司文化認可，工作穩(wěn)定性高；
5.具有較好的公文寫作能力。
工作地點：青島平度同和工業(yè)園
待遇面議。
崗位職責：
