一、工作職責： 
協助人事經理做好人力資源管理工作，具有獨立處理人事招聘、培訓等工作的能力，負責人事管理的日常事務。 
1.負責新招聘員工的手續辦理，社會保險繳納、變更等業務； 
2.負責公司人事檔案管理、合同的管理，人員信息維護與更新； 
3.協助部門經理實施績效考核，對績效考核數據進行整理與分析； 
4.負責考勤機的管理與使用，每月統計考勤記錄 
5.負責實施培訓計劃，配合各部門進行員工的培訓活動； 
6.其他臨時性重要工作。 
 
二、應聘人員任職要求： 
1.熟悉公司人力資源部或者人事行政部的工作流程，具有3年以上人力資源管理經驗； 
2.熟練運用辦公軟件的應用； 
3.大專及以上學歷，管理類專業（人力資源管理專業、社會保障專業優先考慮），優秀者可放寬專業限制； 
4.具有良好的溝通能力，責任心強；對公司文化認可，工作穩定性高； 
5.具有較好的公文寫作能力。 

 
 
工作地點：青島平度同和工業園 
 
待遇面議。