具體要求:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、工作進(jìn)度及客戶(hù)情況,定期向上司匯報(bào);定期參與拜訪客戶(hù)工作,了解下屬工作困難,尋求解決辦法;督導(dǎo)及安排下屬工作,協(xié)助處理客戶(hù)問(wèn)題;
2、新客信貸申請(qǐng)監(jiān)控;督促下屬跟進(jìn)客戶(hù)信貸狀況及應(yīng)收帳跟進(jìn),如遇問(wèn)題即時(shí)向上司匯報(bào)及反饋;
3、協(xié)助下屬跟進(jìn)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)及舊產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整控制;將受理客戶(hù)投訴或產(chǎn)品上的問(wèn)題,主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行跟進(jìn)處理及向上司匯報(bào)有關(guān)情況;
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù),行業(yè)資訊收集,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;了解客戶(hù)最新動(dòng)態(tài),鞏固客戶(hù);能對(duì)其區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃有更好的建議;能積極地執(zhí)行公司的政策;有良好的終端形象規(guī)劃意識(shí);
5、負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)、評(píng)核,提高工作技能;
6、其他上司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位職責(zé):