具體要求：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、工作進(jìn)度及客戶(hù)情況，定期向上司匯報(bào)；定期參與拜訪客戶(hù)工作，了解下屬工作困難，尋求解決辦法；督導(dǎo)及安排下屬工作，協(xié)助處理客戶(hù)問(wèn)題；
2、新客信貸申請(qǐng)監(jiān)控；督促下屬跟進(jìn)客戶(hù)信貸狀況及應(yīng)收帳跟進(jìn)，如遇問(wèn)題即時(shí)向上司匯報(bào)及反饋；
3、協(xié)助下屬跟進(jìn)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)及舊產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整控制；將受理客戶(hù)投訴或產(chǎn)品上的問(wèn)題，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行跟進(jìn)處理及向上司匯報(bào)有關(guān)情況；
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，行業(yè)資訊收集，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況；了解客戶(hù)最新動(dòng)態(tài)，鞏固客戶(hù)；能對(duì)其區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃有更好的建議；能積極地執(zhí)行公司的政策；有良好的終端形象規(guī)劃意識(shí)；
5、負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)、評(píng)核，提高工作技能；
6、其他上司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位職責(zé)：
