具體要求：
1、年齡：32-45歲
2、學歷：大專以上
3、行業(yè)背景：一流外資或國內知名建材企業(yè)的銷售管理背景
4、職位背景：三年以上的大區(qū)銷售經理或市場部經理以上等相關職位的任職背景
個性風格
1、有創(chuàng)業(yè)夢想，不甘于平穩(wěn)的工作現狀
2、事業(yè)導向，有工作激情或很想做出成績
3、思維客觀，不片面不偏激
4、性格外向或偏外向，善于溝通，具備一定的感染力
5、具有現代企業(yè)的管理理念，注重團隊協(xié)作，工作規(guī)范講究流程
優(yōu)選條件
1、曾為學生會干部或社會團體管理人員
2、知名大學本科以上
薪酬情況：
年報酬 = 年薪 + 干股分紅或實股分紅（指銷售公司的分紅）
年薪：約20萬每年
干股分紅預測值：第一年可能是0，第二年大約20-50萬，第三年以后大約50-250萬。
友情提醒：
這是一個職業(yè)機會，更是個創(chuàng)業(yè)機會！
不符合上述五項基本條件和三項經驗條件的，謝絕投遞簡歷。
2009年年薪低于25萬、工作經歷少于10年的，謝絕投遞簡歷
崗位職責：
1、全面負責本獨立法人銷售公司的團隊建設與日常管理；
2、參與制訂并全面負責達成市場推廣、網絡建設、銷量等經營目標。
關鍵條件
1、推廣經驗：有對設計院、房產公司、政府相關部門等機構的市場推廣經驗
2、網絡銷售經驗：有工程經銷商網絡的開發(fā)與管理經驗
3、團隊建設經驗：有十人以上的團隊組建與管理經驗
