1、收集、整理考核數據及信息，根據公司考核制度制定各部門考核指標；
2、組織和指導各部門的績效考核工作，對考核過程進行監督控制；
3、負責績效考核信息的匯總和分析，反饋各績效考核結果；
4、定期收集考核中遇到的問題，為完善考核體系和指標提出建議。
5、  周度、月度、季度、年度績效考核運行情況進行分析，撰寫分析報告；
6、  收集、整理、匯總、分析人力資源市場情報及行業政策與信息；
公司單休（周六周日串休），有午餐、通勤車、年終旅游及各種節日福利，工資：3000元起/月，工資可根據個人能力而定面談，上無封頂。試用期1-3個月，根據個人能力情況而定，公司繳納五險。