崗位職責：
1、協助上級完善公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、負責組織公司舉行的所有培訓工作，并負責培訓效果的評估；
4、根據公司績效管理體系要求，協助開展公司的績效考評工作，統計考核結果；
5、負責建立健公司全體員工的人事檔案，并及時更新；
6、辦理權責范圍內的員工入職、轉正、調崗、晉升、降職、離職等日常人事異動手續；
7、負責員工考勤管理和紀律監察；
8、負責公司人力資源信息的上傳下達，人事文件的打印、復印工作；
9、及時完成上級領導交辦的其他事宜。
 
任職要求
1、  行政管理或相關專業專科及以上學歷；
2、  掌握人力資源管理的基本理論知識，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
3、  熟悉國家、地方勞動人事相關政策法規；
4、  能熟練操作、使用各項相關辦公軟件；
5、  具有企業人力資源管理相關實踐經驗，或是受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓者優先；
6、  良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
  7、  應屆畢業生也可。 
包吃（中餐+晚餐）+包住+公司福利