具體要求：
崗位職責：
職責一：銷售計劃及管理工作內(nèi)容
（1） 根據(jù)公司計劃，制定年度銷售及費用預算，交上司審核后實施；
（2） 定期向上司匯報工作進度及銷售預測，并檢討銷售及毛利指數(shù)；
（3） 定期與下屬會議工作進度，了解市場概況及競爭對手，商討改善營銷工作。
職責二：市場活動工作內(nèi)容
（1） 不定期的市場巡視與監(jiān)管，收集及反饋各種市場信息；
（2） 參加各種交流會、座談會、推廣會、展覽會。
職責三：部門管理工作內(nèi)容
（1）審批及控制本部門的費用預算，審核下屬的銷售工作；
（2）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件；
（3）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；
（4）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；
（5）與部門組織架構(gòu)，崗位體系調(diào)整，參與本部門人員的招聘；
（6）對本部門員工的薪酬、晉升、獎懲等提出建議；
（7）負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；
（8）協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系；
（9）確保部門符合ISO各體系的要求；
職責四：信貸監(jiān)控工作內(nèi)容
（1） 新客信貸評估；
（2） 應收帳監(jiān)控；
（3） 壞賬跟進及處理。
職責五：投訴處理工作內(nèi)容
（1） 受理投訴后，調(diào)查投訴實際情況，明確相關責任人，向客戶協(xié)商解決辦法。
（2）協(xié)調(diào)集團各部門實施處理辦法，并按公司規(guī)定由相關責任人承擔責任
（3）根據(jù)投訴處理機制，發(fā)出糾正及預防建議。
職責六：培訓及督導下屬工作。
（1） 定期參與拜訪客戶工作，了解下屬工作困難，尋求解決辦法；
（2） 負責下屬員工培訓、評價，提高工作技能。
崗位要求：
1、本科市場營銷、管理相關專業(yè)，MBA尤佳，5年以上相關工作經(jīng)驗，任經(jīng)理職位3年以上；
2、具備較強的領導能力、分析能力、決策能力、談判技巧、成本意識及授權(quán)能力；
3、工作認真負責，善于與人溝通，電腦應用，中英文良好，操流利普通話，略懂粵語；
4、熟悉房地產(chǎn)、涂料行業(yè)商談及主流引導。
崗位職責：
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