具體要求:
崗位職責:
職責一:銷售計劃及管理工作內(nèi)容
(1) 根據(jù)公司計劃,制定年度銷售及費用預算,交上司審核后實施;
(2) 定期向上司匯報工作進度及銷售預測,并檢討銷售及毛利指數(shù);
(3) 定期與下屬會議工作進度,了解市場概況及競爭對手,商討改善營銷工作。
職責二:市場活動工作內(nèi)容
(1) 不定期的市場巡視與監(jiān)管,收集及反饋各種市場信息;
(2) 參加各種交流會、座談會、推廣會、展覽會。
職責三:部門管理工作內(nèi)容
(1)審批及控制本部門的費用預算,審核下屬的銷售工作;
(2)審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件;
(3)受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理;
(4)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數(shù)據(jù);
(5)與部門組織架構(gòu),崗位體系調(diào)整,參與本部門人員的招聘;
(6)對本部門員工的薪酬、晉升、獎懲等提出建議;
(7)負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員;
(8)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系;
(9)確保部門符合ISO各體系的要求;
職責四:信貸監(jiān)控工作內(nèi)容
(1) 新客信貸評估;
(2) 應收帳監(jiān)控;
(3) 壞賬跟進及處理。
職責五:投訴處理工作內(nèi)容
(1) 受理投訴后,調(diào)查投訴實際情況,明確相關責任人,向客戶協(xié)商解決辦法。
(2)協(xié)調(diào)集團各部門實施處理辦法,并按公司規(guī)定由相關責任人承擔責任
(3)根據(jù)投訴處理機制,發(fā)出糾正及預防建議。
職責六:培訓及督導下屬工作。
(1) 定期參與拜訪客戶工作,了解下屬工作困難,尋求解決辦法;
(2) 負責下屬員工培訓、評價,提高工作技能。
崗位要求:
1、本科市場營銷、管理相關專業(yè),MBA尤佳,5年以上相關工作經(jīng)驗,任經(jīng)理職位3年以上;
2、具備較強的領導能力、分析能力、決策能力、談判技巧、成本意識及授權(quán)能力;
3、工作認真負責,善于與人溝通,電腦應用,中英文良好,操流利普通話,略懂粵語;
4、熟悉房地產(chǎn)、涂料行業(yè)商談及主流引導。
崗位職責:
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