具體要求：
崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理
  負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)流程、制度的建立與持續(xù)完善，并組織實施。
  負(fù)責(zé)內(nèi)部原材料、半成品、成品品質(zhì)異常的組織處置。
  負(fù)責(zé)外部顧客投訴、質(zhì)量事故、退貨的組織處理。
  負(fù)責(zé)質(zhì)量危機(jī)事件的攻關(guān)。
2、品質(zhì)檢驗管理
  負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品檢測項目、檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測操作規(guī)程的建立，并組織實施，把關(guān)檢驗關(guān)。
3、品質(zhì)統(tǒng)計分析與改進(jìn)
  負(fù)責(zé)組織相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，持續(xù)提升公司產(chǎn)品的質(zhì)量。
4、團(tuán)隊管理
  負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部員工的分工、崗位職責(zé)的界定。
  負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部員工思想、企業(yè)文化宣導(dǎo)、績效考核、員工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)等工作。
薪酬結(jié)構(gòu)：
1、薪資：面議；
2、年終獎：大概兩個月工資；
3、五險一金；
4、工齡工資；
注：公司每年調(diào)整一次薪資。
福利：
假期福利：
法定節(jié)假日、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假；
勞保福利：
五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；
勞動福利：
每年體檢一次、高溫補(bǔ)助（部分崗位）、車補(bǔ)；
禮金福利：
生日禮金、結(jié)婚禮金、生子禮金、過節(jié)福利、慰唁金、部門活動經(jīng)費(fèi)；
其他或工會福利：
車補(bǔ)、探親福利、婦女節(jié)福利及假期、六一福利、集體旅游；
衣：工作服（正裝、廠服）；
食：食堂（早、中、晚餐，早餐2元、中、晚餐（四菜一湯）各4元，共10元，公司補(bǔ)助6元，個人承擔(dān)4元）；
住：免費(fèi)住宿（宿舍有空調(diào)、液晶電視、洗衣機(jī)、熱水、網(wǎng)絡(luò)寬帶、獨立衛(wèi)生間、陽臺）；
行：班車（總部）；
文體活動：
文藝匯演、羽毛球賽、卡拉OK大賽、籃球賽、桌球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、拓展活動。
工作制：
1、每周五天半工作制；
2、每天工作時間7.5小時，夏天：8:00-12:00，14:00-17:30；冬天8:30-12:00，13:30-17:30；
3、依法享受各類國家法定假期、年休假。
崗位職責(zé)：
