具體要求：
1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2. 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料；
5. 公司員工勞動合同的簽訂；
6. 協助上級編寫、修改和推行實施各類行政人事規章制度，并實施監督管理；
7. 制作保險及住房公積金業務相關報表；
8. 考勤、員工休假的管理，上交財務部全體員工的出勤表；
9. 新員工的入職培訓；
10. 協助人力行政經理開展各種員工活動等；
11. 參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12. 完成部門經理臨時交辦的相關任務。
崗位職責：
1、人力資源管理或行政管理專業專科以上學歷，3年以上人事行政專員相關工作經驗；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
