工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)人力資源的各個(gè)模塊；
2.規(guī)章制度的擬定、修改、實(shí)施及監(jiān)督；
3.行政后勤支持；
4.為公司的發(fā)展提出合理化建議；
5.公司安排的其他工作。

崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，兩年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通人力資源六大模塊；
3.較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力；
4.良好的親和力及獨(dú)擋一面的能力。