工作職責：
1.全面負責人力資源的各個模塊；
2.規章制度的擬定、修改、實施及監督；
3.行政后勤支持；
4.為公司的發展提出合理化建議；
5.公司安排的其他工作。

崗位要求：
1.大專以上學歷，兩年以上本職工作經驗；
2.精通人力資源六大模塊；
3.較強的溝通能力和書面表達能力；
4.良好的親和力及獨擋一面的能力。