崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先；
2.有良好的溝通能力，積極上進；
3.有一定的抗壓能力，有配合度。

崗位職責：
1.結合公司業務發展制定招聘計劃，完成總部及協助全國代理商完成招聘需求。
2.選擇合理的招聘渠道，進行開發和維護，根據需要更新和發布招聘信息。
3.招聘實施，負責簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調査，并對面試流程進行協調和控制。
4.完善招聘制度和流程，維護和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。
5.員工試用期管理和離職管理。
6.新員工的制度培訓、產品培訓等相關的人員培訓
7.領導安排的日常工作。