具體要求：
負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合規(guī)性提供法律服務(wù)，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)管理。
（一）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策
1、協(xié)助公司對(duì)資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和提供規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的措施。
2、起草、修改、審核與經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的法律文件。
（二）合同管理
1、制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本的制訂和修改完善。
2、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，審核合同相對(duì)方提交的合同。
3、參與公司重大合作項(xiàng)目的談判、審查，提供法律咨詢與建議。
（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
1、建立健全公司商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制，配合人力資源管理部門監(jiān)督檢查涉密員工保密承諾的簽訂和履行情況及競(jìng)業(yè)禁止情況。
2、維護(hù)公司產(chǎn)品市場(chǎng)秩序，負(fù)責(zé)公司字號(hào)及品牌的維權(quán)打假工作，并提出法律上的維權(quán)應(yīng)對(duì)策略和方案。
（四）參與公司勞動(dòng)關(guān)系管理
1、協(xié)助人力資源管理部門處理公司內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)范化、法制化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2、就公司在勞動(dòng)關(guān)系管理中涉及的法律問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
（五）公司涉訴法律事務(wù)管理
1、協(xié)助外聘代理律師做好案件代理工，跟蹤案件審理進(jìn)展情況，積極參與并定期或不定期向公司反饋相關(guān)訴訟信息。
2、負(fù)責(zé)公司維權(quán)訴訟方案可行性的研究和報(bào)告，負(fù)責(zé)相關(guān)證據(jù)資料的收集。
3、及時(shí)報(bào)告公司涉及的所有訴訟、仲裁事項(xiàng)
（六）其他法律事務(wù)管理
1、審核公司對(duì)內(nèi)對(duì)外授權(quán)事宜，收集最新案例資訊，并及時(shí)進(jìn)行整理分析。
2、負(fù)責(zé)律師需求的遴選審查工作及律師中介機(jī)構(gòu)的管理
崗位職責(zé)：
