具體要求：
1、充滿理想、富有激情、具有積極的思維方式和正確的人生價值觀；
2、工作踏實穩(wěn)重、敬業(yè)、勤奮、積極主動、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及堅忍不拔的毅力、能吃苦耐勞，有優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神；
3、良好的溝通能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、三年以上建材銷售經(jīng)歷，有設(shè)計院產(chǎn)品推廣、品牌營銷經(jīng)驗，地產(chǎn)開發(fā)商（建設(shè)方）業(yè)務(wù)拓展能力，防水行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、年齡為26-35歲，性別不限，學(xué)歷不限。
待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、基本底薪：3000元-5000元（以設(shè)計上圖量為依據(jù)，實行月終績考核標(biāo)準(zhǔn)）；
2、優(yōu)厚提成：產(chǎn)品銷售基本提成+差額提成，產(chǎn)品銷售基本提成+項目總提成。結(jié)算方式：月結(jié)形式；
3、績效獎金：參與年終公司績效獎金分紅、總經(jīng)理獎分配；
4、福利待遇：參與公司統(tǒng)一的五險一金福利保障。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的市場客戶資源積極開拓業(yè)務(wù)范圍，有效進(jìn)行資源整合；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計院及業(yè)方單位的產(chǎn)品推廣、品牌營銷工作，積極引導(dǎo)采購單位的品牌及質(zhì)量意識，協(xié)同公司技術(shù)團(tuán)隊有效開展防水技術(shù)研討會；
3、良好的過程管理、目標(biāo)管理能力，在公司團(tuán)隊協(xié)助下通過拜訪甲方聯(lián)系人，深入了解項目開展的詳細(xì)情況，分析關(guān)鍵人及關(guān)鍵事件，爭取甲方對公司及產(chǎn)品的認(rèn)可。影響甲方對招標(biāo)文件及入圍名單選擇，主導(dǎo)項目的投標(biāo)及參與項目關(guān)系的相關(guān)工作。
