具體要求：
崗位職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施,執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，負責辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。
5、監督執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
6、負責招聘渠道的建立、開發及評估，擬定公司招聘方案；
7、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
8、負責員工培訓執行及評估。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
崗位職責：
