崗位職責 
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 
2、推行公司各類規章制度的實施,執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 
3、執行招聘工作流程，負責辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。 
5、監督執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求； 
6、負責招聘渠道的建立、開發及評估，擬定公司招聘方案； 
7、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 
8、負責員工培訓執行及評估。 

任職資格 
1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 
2、兩年以上人力資源工作經驗； 
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。