具體要求：
崗位職責：
1、負責員工招聘、簡歷收索、招聘分析，制定招聘計劃并實施
2、負責工廠全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理
3、負責入離職、轉正、晉升、異動、獎懲人員等手續辦理、檔案更新
4、做好會議記錄、目標計劃的催繳與跟進
5、定時進行人力資源數據整理、統計、分析與報告
6、配合并執行企業活動策劃、組織與實施
7、負責人力資源部各類文件的錄入、編輯、打印、復印、會審存檔、發放、回收管理工作。
8、不定時組織員工座談，做好座談記錄、總結與報告，并及時予以反饋
9、負責工廠膳食，保證飯菜質量與食品安全，減少宿舍空置率，敦促宿舍管理員對宿舍的管理。
10、協助工廠晚禮與重要會議的籌備、通知、會議記錄與決議跟進。
11、負責按《文件分發與管控流程》中的要求，對工廠的文件進行分發與控制，并建立文件檔案，確保文件的傳續。
12、完成上級交辦的臨時事務或工廠同事需要協助的工作。
任職資格：
1、文秘、行政管理或相關專業大專以上學歷。受過現代文秘、公文寫作、勞動法規知識等方面的培訓；
2、1年以上人力資源管理相關工作經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；
3、對人力資源管理和行政事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程；
4、優秀的外聯與公關能力，較強的分析能力及解決突發事件的能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
6、形象氣質好，自律性強，工作敬業，有強烈的集體認同感；
有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。
崗位職責：
