崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源各模塊實(shí)際工作的統(tǒng)籌管理；
  2、負(fù)責(zé)公司的行政實(shí)際工作的統(tǒng)籌管理；
  3、對(duì)公司下發(fā)的各項(xiàng)制度文件貫徹執(zhí)行并監(jiān)督，據(jù)此提供有關(guān)人事行政方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 
4、公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，企業(yè)文化宣貫，維護(hù)良好的內(nèi)部員工關(guān)系和外部行政關(guān)系；
  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 
  任職要求： 
1、熟練使用辦公軟件，掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
  2、較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，做事有原則、高效，較強(qiáng)的執(zhí)行力； 
3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；