具體要求：
職位要求：
1、負責員工的招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利、離職等日常人事手續工作；
2、協助組織員工培訓及具體實施工作；
3、負責辦理五險一金，并統計各項月報工作；
4、負責完成各項人事行政基礎工作和部門相關事宜。
5、主持建立公司與外部各相關單位的關系，組織、安排重要接待工作，協調內外關系，為公司發展創造良好的外部環境
6、負責推動公司企業文化的建設工作對外宣傳工作，有良好的文字功底，能樹立良好的公司形象
7、負責辦公室日常行政工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，4年以上人力資源及行政管理工作經驗；有良好的管理意識；良好的書面與口頭表達能力和溝通協調能力，敏銳的洞察力，具有協助上級領導處理緊急事務的能力。
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，有較強的抗壓能力；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、外地戶口優先考慮。
公司以“永遠追求卓越”為目標,以“科技、節能、環保、健康”為使命，以“成就客戶、創業創新、正直誠信、多元共贏”的核心價值觀貫穿公司經營的始終，不斷推出符合國家標準乃至國際標準的綠色、環保產品，讓人們不斷享受優質產品帶來的高品質生活。
達璞瑞科技真誠歡迎有識之士的加入，公司為優秀人才提供展現自我的事業平臺，共同發展，期待您的參與。
崗位職責：
