1、博士學歷，高分子化學、高分子化工或相關專業，擁有高分子合成方面的經驗。
2、本人的直接導師及涉及學科其他教授的推薦信（至少兩封）。
3、工作責任心強，細心細致，善于保持工作環境的秩序，善于管理各類文檔、樣品；
4、善于與同事和上下級溝通；善于進行書面交流和溝通
5、善于在同一時間段內妥善安排多重任務、分清輕重緩急，并按時按質按量完成
6、具備創造性地發現問題、創造性地分析問題、建設性地解決問題的能力
7、性別、年齡不限，但需要有一定的科研管理潛力
8、具有基本的科學論文寫作能力，能夠勝任項目的立項、開題、總結、投標、基金申報、專利申請等工作
9、要能夠勝任課題、項目帶頭人的職責

優先考慮錄用兼具高分子化學、涂料、油墨等行業經驗者。

精彩公司員工可在公司論壇的招聘欄目內跟帖、或電郵至辦公室問詢、自薦、舉薦。

注意：
1、請發簡歷到  xz@jcolor.com  謝絕電話、傳真。
2、不要通過網上申請該崗位的方式求職。
3、請務必在郵件“主題”一欄里寫清姓名，所求崗位名稱及畢業時間等信息，謝謝。

另外，在應聘信中，除介紹你的教育背景、技術特長和工作經歷之外，請簡短回復以下幾個方面的問題：

一、原單位情況（如果有過工作經驗的話）：
1、原單位情況簡介：單位屬性（國營、民營、外企等）、地點、所在地點的人數、全單位人數、規模（銷售額等）、所屬行業、
2、自己所在部門及職責范圍
3、自己在原單位的待遇情況（月薪、獎金、年薪等）
4、原單位作息情況：每周工作時間等
5、原單位事假、病假、帶薪年休假等規定
6、請簡述  離開原單位的原因

二、和新單位的磨合：
1、對新單位里博士后期間以及以后的待遇的預期（2年博士后期間、轉正后第一年內、轉正后3年）
2、是否愿意調整自己居住的地點以適應新單位上下班的需要
3、如果錄用，需要多少時間完成交接、并前來新單位報到、就職
4、如果錄用，你覺得你今后會如何在這個崗位上發揮你的特長并進一步發展？
5、你的下一步職業目標是什么？

三、關于企業研發工作的特點：
1、企業  和學校  的研發管理方式方面會有很大的區別。你對此有什么思想準備？請列舉。
2、我們公司的研發  非常注重  日常工作程序和規范  的一些細節、習慣的培養。你能否列舉一些必要的細節習慣？
3、我們公司的研發工作  非常注重  日常的實驗記錄。你能否列舉實驗記錄有哪些要素？為什么需要這些要素？
4、我們公司的研發過程中，非常注重  及時交流。你能否談談“及時交流”的必要性？請列舉  “及時交流”可以通過哪些方式來實現。
5、企業的所有工作，都會更加講究  工作效率。工作效率的直觀內涵之一是  工作時間的利用率。請談談你會從什么角度著手，提高工作時間的利用率？
6、請談談你的認識：工作效率  除了時間的利用率之外，還有哪些內涵  和外延？
7、我們公司也會非常注重  工作環境的安全。在涉及化學實驗的研發工作中，通常應該如何保障安全的工作環境？如何保障自身的安全？
8、國內科研機構比較普遍存在高級研發人員脫離研發第一線的情形。我們企業力圖避免這一情形。你對此如何理解？